第1位: 【看護roo!】

業界最大規模!求人数は首都圏・関西・東海エリアで2万件超え


看護roo!の特徴

看護roo!は、転職に不慣れな方や適切な求人が見つけられない方に寄り添ってサポートする転職エージェントです。

自分にとって都合の良い時間に電話をして、希望する条件を伝えるだけで、最適な求人情報が提供されます。良い点・悪い点・企業の内部情報などを詳しく教えてもらえるので、求職者と企業のミスマッチを回避することができます。

雇用形態についても、常勤はもちろん、非常勤、派遣、パート、短期・単発など、さまざまな働き方に対応していますので、ご希望のお仕事を見つけることが出来ます。

第2位: 【ジョブメドレー】医療系求人数業界No.1!約22,200件の求人から理想のお仕事をご案内!

地方転職も都心転職もジョブメドレー!!


ジョブメドレーの特徴

  • ジョブメドレーはサーチ型サイトです
    サービス形態がエージェント型ではなく、自ら検索するサーチ型となりますので、自分のペースで職探しが可能です。なので、エージェントからのしつこい電話や催促はございません。
  • 人気のスカウト機能
    あなたのプロフィールを見て、事業所からスカウトメールを受け取ることができます。
  • web面接、動画選考機能
    パソコンやスマホのビデオ通話を活用したウェブ面接や、動画選考機能が利用できます。
    このサービスは2020年10月から開始され、ウェブ面接を使えば医療機関や施設に出向くことなく、交通費や時間を節約できます。

第3位: 【レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )】

全国各地に支店がある『全国対応』のサービスです!


レバウェル看護の特徴

全国各地に支店がある『全国対応』のサービスなので全国どちらにお住まいの方でもサポート致します!

  • 看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』!
  • 累計年間登録数業界最大級の11万人以上!
  • 業界最大級の『非公開求人』(=好条件求人)保有!
  • 医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応!無理に転職を勧めることはありません。
  • 各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能!
  • 働き方がわかるキャリアセミナーや看護師さんのための美容イベント等の『看護師さんの生活を向上させるイベント』を多数開催!

第4位: 【看護プロ】転職の決め手は、口コミ・情報力!

看護師の求人は【看護プロ】病院の口コミや評判を探すならココ!!


看護プロの特徴

  • ご希望の病院・施設の求人情報だけでなく、職場内部の「クチコミ」も充実!!
    看護プロは、無料でご利用できる「看護師求人・転職サービス」です。
    関東・東海エリアを中心に、経験・知識の豊富な専任のコンサルタントがご紹介いたします。
    ご希望の病院・施設の求人情報はもちろんのこと、気になる職場内部の「クチコミ」も充実!!
    履歴書の書き方のアドバイスや面談対策などのサポートも充実しています。
  • 最新情報を毎日更新しています!
    看護プロは、関東・東海エリアに強みをもつ看護師求人・転職サイトです。病院・クリニック・介護施設などの求人を毎日更新しています。また、求人情報だけでなく、転職体験談・マニュアル等の転職にあたって、お悩みになる方が多いポイントを解説し、軽減するコンテンツも取り揃えています。
第5位: 【ナースパワー人材センター】設立39年の歴史と実績!

圧倒的な【実】求人数!!


ナースパワー人材センターの特徴
創立39周年!全国19拠点で求人をサポート
全国最大級の19拠点で看護師就職求人先を圧倒的に確保し、多くの看護師さんに看護師転職・看護師派遣をサポートする会社です。全国初の厚生労働大臣許可事業所で、設立39周年を迎えました。

全国150,000名の看護師が利用!
全国150,000名の看護師から利用されている実績があります! 常勤・パート・派遣・バイト・応援ナースなどいろいろな働き方があります。

求人先が支払う紹介料金が安い!
転職が決定した際に弊社が求人者から頂く手数料は他社の4分の1~2分の1と低料金です。 そのため看護師さんが就職する先の病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。

効果的な転職戦略:看護師向けガイド

看護師としての転職は、キャリアの中で重要な一歩となります。計画的に進めることで、自己のキャリアを充実させ、働きがいのある環境を見つけることが可能です。ここでは、効率的に次の病院へスムーズに転職するための戦略を紹介します。

キャリア目標の明確化

  • 自己分析を実施する
    自分の強み、弱み、興味を深掘りし、どのような環境で働きたいか、どのような役割を望んでいるかを明確にします。
  • 長期的なキャリアプランを考える
    将来的にどのような職位や専門分野に進みたいかを考え、それに必要なスキルや経験をリストアップします。

市場調査と情報収集

  • 業界トレンドを調べる
    看護業界の動向、新しい技術や治療方法について常に情報を更新し、求められるスキルセットを理解します。
  • 求人情報を広範囲に収集
    オンラインの求人サイト、専門誌、転職エージェントを通じて、多様な求人情報を集めます。

スキルと資格の更新

  • 必要な資格の取得
    転職市場で有利になるよう、新たな資格を取得するか既存の資格を更新します。
  • 継続教育に参加する
    セミナーやワークショップに参加し、最新の医療知識や技術を身につけます。

応募書類の充実

  • 履歴書と職務経歴書を見直す
    職務経歴書には具体的な成果と職務達成の例を記述し、専門性をアピールします。
  • カスタマイズを徹底する
    応募する各病院の特性や求めるスキルに応じて、履歴書や職務経歴書を調整します。

面接の準備

  • 典型的な質問への対策
    事前によくある面接の質問に対する回答を用意し、自信を持って対応できるよう準備します。
  • 状況判断問題への対応
    実際の業務で遭遇する可能性のある問題にどのように対処するか、事例を用いて説明します。

ネットワーキングの強化

  • 専門家との交流
    業界の会議やイベントに積極的に参加し、他の医療専門家とのネットワークを築きます。
  • メンターを見つける
    キャリアの指導を受けられるメンターを見つけ、定期的に相談やフィードバックを求めます。

転職後の計画

  • 新しい環境への適応
    転職後は新しい職場の文化やプロセスに迅速に適応するための戦略を準備します。
  • 継続的な成長
    職場での継続的な学びやスキルアップの機会を追求し、プロフェッショナルとしての成長を促進します。

これらのステップを踏むことで、看護師としての転職活動を効果的に進め、理想的な職場での新たなスタートを切ることができます。計画的にアプローチし、各段階でしっかりと準備を行いましょう。

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